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notre offre
d'outplacement

Qu’est-ce que l’outplacement ?

L'outplacement, ou reclassement, est un processus d'accompagnement à la mobilité professionnelle. L'outplacement doit permettre au salarié de construire une nouvelle trajectoire grâce à un coaching individuel & personnalisé, délivré par des professionnels et experts du marché du travail.

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Qui peut bénéficier d’une solution d’outplacement ?

Il est ouvert à toute personne souhaitant se faire aider suite à une séparation volontaire avec l'entreprise ou lors d'un licenciement économique, de manière individualisée ou collective. Cette prestation est prise en charge par l’entreprise, et lors d’un licenciement de plus de dix salariés, la mise en place d’une cellule de reclassement est même obligatoire.

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Un accompagnement en trois étapes

entretiens de
démarrage

Définition de la
stratégie & mise
en place d’outils

bilan des
potentialités

Construction
d’une nouvelle
trajectoire

suivi du
salarié

Coaching
individuel &
personnalisé

placement

Intégration & prise en charge de la
négociation finale

entretiens de
démarrage

Cadrage et engagement

Définition de la
stratégie

définition du
profil de poste
recherché

présentation de la
méthodologie

relation de
confiance

lecture
synthétique du
parcours

coaching
d'entretiens et
pitch perso

panorama du
marché de
l'emploi

Mise en place
d'outils

bilan des
potentialités

Construction d'une nouvelle trajectoire

parcours
professionnel

Relire son parcours

Comprendre ses choix et motivations

Se projeter

Définir des axes de développement
et un plan d'action avec les étapes clés

parcours
personnel

Relire son histoire professionnelle et
personnelle

Identifier ses leviers de motivations

Déceler ses forces, identifier
clairement ses points de
développement et son potentiel

suivi du
salarié

Coaching individuel & personnalisé

série d'entretiens

Entre le bénéficiaire et un coach adapté à son profil toutes les 4 semaines pour maintenir une dynamique et permettre un travail de fond.

mises en relations

Avec des membres du réseau, des profils similaires, des collaborateurs potentiels ou des mentors.

Le placement : l'accompagnement dans la durée

placement

Compréhension de la
culture de l'entreprise

Évaluations métiers
et comportementales

intégration

Prise en charge de la
négociation finale

Parcours
d'entégration fléché

consolidation du
capital humain

Élaboration de
processus RH agiles et
modulables

« Un véritable
accompagnement qui m’a
permis de trouver le poste
de mes rêves. »

D.Dormoy

« Merci à RecrutonsEnsemble
pour son accompagnement
personnalisé, je recommande. »

F.Allemand